Supervision ist eine Form der Beratung, die Einzelne, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres personalen, beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns begleitet. Fokus ist je nach Zielvereinbarung die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Supervisand und Klient, die Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation des Supervisanden.
Übliche Themen sind: Fallarbeit, Teamkommunikation, Teamstruktur, Methodenentwicklung, Konzeptentwicklung, Zusammenarbeit mit dem Träger.
Arbeitsschwerpunkte: